Edna Yohanna Barrios
Directa y Sin Anestesia, Referente #1 en hojas de vida ATS (la ➕), Estratega de Empleabilidad y abanderada del Talento 40 ➕. Creé "Soy Visible", el programa de capacitación laboral masiva más importante del país. Mi meta es transformar los procesos de reclutamiento y selección en Colombia: legislaré para que el Talento 40+ recupere su lugar y para que nuestros jóvenes no se gradúen sin saber cómo conseguir su primer empleo. ¡Menos sesgos, más resultados! En mi Bogotá, la experiencia se respeta y el nuevo talento se entrena con estrategia. ¡Trayectoria imparable!
Sus banderas son:
BLINDAJE Y PODER AL TALENTO 40➕
Legislaré para que la experiencia deje de ser un motivo de descarte y se convierta en justicia laboral. Implementaré la Cuota de Equidad Generacional (Soy Visible 40➕) para que las empresas integren trayectoria por ley, y la Ley Saber Hacer, donde los años de trayectoria del Talento 40➕, valgan como para actuar como Mentores. ¡Usted no solo trabaja, usted enseña a producir!
SELECCIÓN CON ADN: SIN ANESTESIA CONTRA LA ROSCA Y LOS SESGOS
Como referente en hojas de vida ATS, voy a transformar los procesos de reclutamiento y selección sin anestesia: se acaba el descarte por algoritmo. Defenderé la Ley ADN e Idoneidad para imponer procesos ciegos (sin foto ni edad) y la Ley Trabajo por Deuda, prohibiendo que DataCrédito sea una barrera. ¡Estar reportado no es un pecado, es una razón para trabajar y cumplir!
INTELIGENCIA LABORAL Y ENTRENAMIENTO DE ÉLITE
Basta de capacitar gente para el desempleo. Crearé el LANIME para que el país entrene talento basado en datos reales de vacantes existentes. Esto se une a la Ley C.U.L., para que ningún joven se gradúe sin dominar las herramientas técnicas que el mundo real exige. Vamos a dejar de adivinar y vamos a empezar a contratar con estrategia.